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淄博高新区科技服务有限公司公开招聘劳务派遣用工公告
作者: 发布时间:2021-12-20 点击数:

为进一步拓宽选人用人视野,根据业务发展需要,公司现委托贤通人才发展(山东)有限公司依法依规面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员16名,此次招聘由贤通人才发展(山东)有限公司组织开展,最终解释权归贤通人才发展(山东)有限公司所有。现将有关招聘事宜公告如下:

一、招聘岗位、数量

1.综合文员岗5人。

2.财务管理2人。

3.业务拓展8人。

4.科技项目专员岗1人

二、资格条件

(一)基本条件

1. 拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的职业操守和个人品德;

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养,无违法、违纪、违规等不良记录;

3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

(二)岗位资格条件

1.综合文员岗5

①本科及以上学历;

②年龄35周岁(含)以下;

③中国语言文学类、材料类、电子信息类、生物工程类、药学类、法学类、行政管理等相关专业及相关经历;

④具备良好的公文写作能力,熟练使用word、excel、PowerPoint等办公软件;文笔较好,具有较强的写作能力,较强的逻辑思维能力,具有较强的沟通、协调能力,思维敏捷,灵活处理各种突发事件;具备较强的组织能力和团队合作意识;

⑤特别优秀的,以上条件可适当放宽。

2.财务管理岗2

①本科及以上学历;

②年龄35周岁(含)以下;

③金融学、财务管理、会计学、税收学等相关专业及相关经历;

④熟悉财务制度、会计制度及税务政策;具备较强的沟通、协调能力;

⑤具有相关专业资格证书者优先聘用;

⑥特别优秀的,以上条件可适当放宽。

3.业务拓展岗8人

①本科及以上学历;

②年龄35周岁(含)以下;

③电子商务类、材料类、电子信息类、生物工程类、法学类、市场营销、国际商务等相关专业及相关经历;

④具有良好的沟通协调和交际能力,较强的商务谈判及处理复杂事务的能力,亲和力强;具备团队精神,抗压能力强,敢于接受挑战,有责任心;能胜任频繁出差和长时间外工作;

⑤特别优秀的,以上条件可适当放宽。

4.科技项目专员岗1人

专科及以上学历;

年龄40周岁(含)以下;

专业不限;

具有从事科技项目、高新技术企业申报等资料撰写经验;有相关业务资源者优先;

特别优秀的,以上条件可适当放宽。

三、招聘办法

此次派遣制用工招聘采取报名、资格审查、履历业绩评价、面谈面试、组织考察、体检、政审、录用的程序进行,每人只能应聘一个岗位。

(一)报名

本次招聘采用线上报名。

1.报名时间:

2021年1220—2021年1228

2.报名方式:

实行网上报名,报名前请先登录;电脑登录Hiturn(海豚)人才网(http://www.hiturnjob.com),如实填写简历信息,并上传对应资格文件电子版。

登录个人账号,选择淄博高新区站;

点击搜索职位,输入:综合文员岗/财务管理岗/业务拓展岗/科技项目专员岗即可看到招聘岗位,并可以投递简历;微信长按或扫描识别以下二维码并关注,可使用手机端操作(上传对应资格文件电子版需电脑操作)。 

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3.应聘人员报名时需提交的材料:

1)《淄博高新区科技服务有限公司公开招聘派遣制用工报名表》(见附件)1份。

2)身份证及复印件1份。

3)毕业证原件及复印件1份。

4)有关证明材料:2001年及以后的高校毕业生需提交教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/))或教育部学历认证报告。

5)在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的,需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明或解聘证明。劳务派遣人员应聘的,提交的同意应聘证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章。

(二)资格审查

对报名人员的资格条件进行严格审核。资格审查贯穿选聘工作全过程,一经发现不符合资格条件的人选,取消聘用资格。

(三)履历业绩评价

根据职位要求,对报名人员学历学位、资格证书、任职履历、工作业绩以及受表彰奖励情况等进行履历业绩评价。根据履历业绩评价得分确定参加面谈面试人选。

(四)面谈面试

采取适当方式,由专家评委对应聘人员的专业素质、个性特征和岗位匹配度等方面情况进行综合评价。具体面谈面试方式将以短信或电话的方式另行通知。

(五)组织考察

对考察对象组织考察,审核干部人事档案,全面了解政治品质、专业能力、专业素养、遵纪守法等方面的情况,并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的信息材料是否真实准确等进行全面复审。

(六)体检

面试结束后,根据面试成绩由高分到低分,按1:1比例确定体检人员名单,统一组织(费用由考生自理),体检标准和项目参照录用公务员的有关规定执行。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃聘用资格。因体检不合格或自愿放弃体检资格出现的空缺,从应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)政审

体检合格的人员,按1:1比例进行政审,政审主要内容包括:政治表现、遵纪守法等。政审材料中的无违法违纪证明由本人户口所在地派出所出具。政审不合格的,按面试成绩依次递补。

)录用

按程序研究确定拟聘用人员,并对拟聘用人员在淄博高新区O2O人才综合服务平台(http://www.zbzhhgx.cn/)进行公示。经公示没有问题或反映问题不影响聘用的,按有关规定与聘用人员签订有关合同。

以上各环节,如有因故取消资格或个人放弃等情况,所缺名额,按有关顺序依次递补。

新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的可继续聘用,不合格的解除。新聘用人员与贤通人才发展(山东)有限公司签订劳动合同,聘用期满考核合格者方可续聘,不合格者将予以辞退。

四、工资待遇

招聘的人员由用工单位与人事代理公司签订购买服务相关协议,应发薪酬约为5500元/月(含保险、公积金等费用)

五、其他事项

(一)本次选聘工作委托贤通独家代理,不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员应如实提交报名信息和报名材料,凡发现弄虚作假的,贤通人才发展(山东)有限公司有权取消应聘人员的聘用资格。

(三)应聘人员应按照选聘规定的时限及要求,配合完成资格审查、面谈、考察、体检等工作,不予配合或未能按照规定时限要求完成的,取消聘任资格。

 

咨询电话:0533-8299788  19953390866

                                                                                贤通人才发展(山东)有限公司

                                                                                           2021年1220


附件1 提报学历学位有关证明材料的说明.docx.docx

附件2 淄博高新区科技服务有限公司公开招聘派遣制用工报名表.docx